Миссия компании
Используя накопленный опыт и опираясь на достижения в области химии, создавать продукты, которые расширяют возможности людей и повышают качество их жизни. Быть лидером в производстве промышленных взрывчатых веществ и нитробензола. Развивать поставки продукции на отечественный рынок и за рубеж. Соответствовать высоким мировым стандартам во взаимоотношениях с деловыми партнерами, сотрудниками, обществом, окружающей средой. Мы будем добиваться выполнения поставленных задач за счет внедрения новых технологий и профессионализма сотрудников.
«ПРОМСИНТЕЗ» поддерживает конструктивные партнерские отношения с поставщиками, покупателям, финансовыми и общественными институтами, органами власти и всеми заинтересованными группами общества, неукоснительно придерживается принципов деловой этики, рассматривая свою репутацию как один из наиболее весомых активов.
Залогом успешного развития предприятия и процветания бизнеса являются люди, поэтому «ПРОМСИНТЕЗ» стремится к созданию корпоративной среды, в которой каждый сотрудник смог бы реализовать свои профессиональные возможности с максимальной пользой для себя и компании. Мы обеспечиваем своим сотрудникам хорошие условия труда и достойное материальное вознаграждение.
«ПРОМСИНТЕЗ» стремится к тому, чтобы уровень промышленной и экологической безопасности соответствовал требованиям законодательства, и делает все возможное для максимального снижения уровня неблагоприятного воздействия на окружающую среду и здоровье человека.
Стратегия компании
Основными элементами стратегии развития АО «ПРОМСИНТЕЗ» являются:
- укрепление лидерских позиций на российском рынке промышленных взрывчатых веществ;
- усиление конкурентных позиций за счет увеличения производственных мощностей, проведения технического перевооружения и внедрения новейших технологий, реализации ресурсосберегающих программ, снижение затрат и повышения промышленной безопасности и трудовой дисциплины;
- установление длительных и взаимовыгодных отношений с потребителями и поставщиками, способствующих улучшению качества выпускаемой продукции;
- развитие профессиональных навыков, постоянное повышение квалификации и компетентности персонала для достижения наилучших результатов в их деятельности,
- обеспечение социальной защищенности сотрудников.
